S'ha publicat l'eina de valoració de llocs de treball

Les empreses de 50 empleats o més ja estan obligades a disposar del Pla d'Igualtat, dins del qual cal incorporar una auditoria retributiva que serveixi per identificar les possibles diferències salarials existents entre homes i dones.

Doncs bé, per facilitar la realització d'aquesta auditoria retributiva, el govern ha publicat recentment la Herramienta de valoración de puestos de trabajo i la seva guia d'ús.

Aquesta eina, en format Excel, requereix determinar tots els llocs de treball presents a la plantilla de l'empresa i avaluar-los de manera objectiva en funció d'una sèrie de factors i nivells que permeten d'apreciar les característiques de cada lloc (polivalència, obligacions, els esforços físic, mental i emocional; la responsabilitat d'organització, coordinació i supervisió; les responsabilitats funcionals o l'autonomia, per exemple).

L'eina codifica la valoració de cada lloc i li assigna una puntuació numèrica, que arriba fins als 1.000 punts, i agrupa de forma automàtica els llocs d'igual valor per comprovar si hi ha diferències salarials que no es justifiquen amb la valoració estrictament objectiva i que puguin respondre a motius discriminatoris per raó de gènere.

Faci clic aquí per accedir a l'eina publicada.